SoftwareOne은 우리가 속한 지역사회와 지구에 미치는 영향을 깊이 인식하는 글로벌 기업입니다. 우리의 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 여정은 회사를 긍정적으로 변화시키는 것을 목표로 합니다. SoftwareOne은 전 세계 사업 운영 과정에서 발생하는 탄소 발자국에 책임을 지며, 기술 산업을 선도하는 기업으로서 인력과 고위 리더십 내 다양성 증진에 적극 노력하고 있습니다. 또한, 우리가 판매하고 지원하는 기술은 고객의 데이터와 개인정보 보호를 위한 행동 기준을 요구합니다. 앞으로도 우리는 과학적 근거에 기반한 측정을 통해 진행 상황을 정기적으로 투명하게 보고할 것을 약속드립니다.
우리는 긍정적인 변화를 열망합니다
저희는 ESG 프로그램에 대한 글로벌 전략 최신 업데이트를 기쁘게 공유하며, 지역별 이니셔티브와 글로벌 로드맵의 성공을 함께 축하합니다. SoftwareOne은 우리 자신뿐만 아니라 내부 및 외부 이해관계자와 함께 지속 가능한 미래를 위해 변화를 약속합니다 — 최신 비재무 보고서를 참고해 주세요.
비재무 보고서에는 2030년 목표, 거버넌스 구조, 프로그램 목적이 명확히 제시되어 있으며, 모든 ESG 주제를 아우르는 전체 전략과 이니셔티브가 담겨 있습니다.
오늘날 지구와 인류는 기후 변화로 인해 전례 없는 위기에 직면해 있으며, 이는 SoftwareOne의 모든 구성원에게 깊은 우려를 안겨줍니다. 우리는 지속 가능한 미래에 기여할 책임과 역할을 분명히 인식하고 있습니다. 안전하고 포용적인 환경을 직원과 이해관계자 모두에게 제공함으로써 모두가 환영받는 문화를 조성하며, 이는 더 큰 창의성과 혁신으로 이어져 최상의 고객 중심 서비스와 경험을 가능하게 합니다.
ESG 핵심 약속
SoftwareOne은 지속 가능성, 사회 정의, 투명한 비즈니스 관행을 향한 여정에서 일곱 가지 핵심 가치를 변함없이 지키고 있습니다. SoftwareOne은 환경과 사회 모두에 가장 큰 긍정적 변화를 이끌어내기 위해 집중하는 세 가지 핵심 분야를 정의합니다.
사회
지역사회에 환원하고, 다양성을 증진하며, 포용적인 문화를 조성하는 한편, SoftwareOne과 시장 내 모든 구성원에게 공정한 보상을 제공하는 것은 우리의 ESG 로드맵에서 매우 중요한 목표입니다.
환경
전 세계적인 탄소 배출을 줄이고, 고객이 자신의 탄소 발자국을 추적하고 감축할 수 있도록 지원합니다.
조직관리체계
최고 수준의 윤리, 준법, 데이터 프라이버시 및 사이버 보안 프로그램을 구축하고 유지합니다.
성별 임금 격차 보고서 2022
SoftwareOne 성별 임금 보고서는 250명 이상의 직원을 고용한 유일한 영국 법인인 SoftwareOne UK Limited의 성별 임금 격차 현황을 상세히 제공합니다.
SoftwareOne은 성별 임금 격차 해소와 직장 내 성평등 촉진을 위해 노력하고 있습니다. 2022년 보고서는 성별에 관계없이 모든 직원에게 공정한 보상과 기회를 보장하기 위한 당사의 투명하고 포괄적인 노력을 담고 있습니다.
#2 고객과 파트너의 ESG 여정을 지원하는 소프트웨어와 서비스를 제공하여 그들의 간접 배출을 줄이는 데 도움을 줍니다.
#3 모든 SoftwareOne 직원이 함께하는 포용적이고 다양하며 배려하는 문화를 조성합니다.
#4 SoftwareOne 임팩트 프로그램을 통해 비영리 단체와 지역사회의 긍정적인 디지털 전환을 지원합니다.
#5 기업 거버넌스 관행을 지속적으로 발전시킵니다.
지금까지의 성과
지속 가능성을 향한 여정은 시간이 걸리며, 오늘의 성과는 다음 단계를 위한 토대를 마련합니다.
클라우드 지속 가능성
IT 탄소 배출을 줄이기 위한 클라우드 지속 가능성을 소개합니다.
저희는 기후 전문가들과 협력하여 SoftwareOne 클라우드 지속 가능성 시스템을 구축했습니다. 이 시스템은 온프레미스 데이터 센터부터 클라우드 인프라, 네트워크 서비스에 이르기까지 발생하는 온실가스 배출량을 정확히 수집하고 보고합니다. 이를 바탕으로 고객이 데이터 기반의 IT 의사결정을 내릴 수 있도록 분석과 인사이트를 제공하며, 기후 변화 완화에 실질적으로 기여하고 있습니다.
SoftwareOne 탄소 감축 계획
SoftwareOne은 2022년에 기본 탄소 발자국을 산정했으며, 2023년에도 이를 지속적으로 측정하고 있습니다. 이 데이터를 기반으로 2030년까지 Scope 1과 Scope 2 배출량에 대해 넷제로(Net-zero)를 달성하기 위한 탄소 감축 전략을 수립하였습니다. 이 전략은 친환경 사무실 구축, 재생 에너지 사용 확대, 차량의 전기차(EV) 전환, 그리고 전 세계적인 비즈니스 출장의 감축에 중점을 두고 있습니다.
DACH 그린 팀
DACH 그린 팀은 전 세계 탄소 발자국 데이터 수집을 선도하고 있습니다. 또한, DACH 그린 팀은 카셰어링 제도, 여행 할인 혜택, 직원 대상 전기차 및 하이브리드 차량 제공과 같은 지역별 이니셔티브를 최초로 도입했습니다. 이러한 이니셔티브들은 ESG 팀에 의해 전 세계적으로 적용되었습니다.
One Tree Planted
전 세계 5개 대륙에 걸쳐 생물다양성 및 재조림 프로젝트를 지원하기 시작했습니다. 매년, 새로운 Academy 학생과 신입 직원 한 명당 한 그루의 나무를 심기 위해 One Tree Planted와 협력하고 있습니다.
비재무 보고서
매년 발행되는 비재무 보고서는 더 지속 가능한 미래를 향한 우리의 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 우리가 취하고 있는 구체적인 조치들을 소개합니다.
우리는 모두가 각자의 역량을 발휘할 수 있는 보다 포용적인 세상을 만드는 데 기여할 수 있다고 믿습니다. DEIB는 SoftwareOne의 핵심 우선 과제이며, 앞으로 몇 년간 성별, 인종, 신경다양성, LGBTQ+를 중점 분야로 정했습니다. 글로벌 DEIB 전략은 새로운 다양하고 우수한 인재를 유치하고 기존 인재를 유지하는 데 있습니다. 2023년에는 최초의 글로벌 다양성 설문조사를 완료하여 직원들의 다양성, 조직 내 포용성 인식, 소속감에 대해 더 깊이 이해할 수 있었습니다. 연중 내내, Pride Month(성소수자 인권의 달), 국제 여성의 날, 흑인 역사의 달 등 다양한 기념일을 직원 주도 활동과 연계하여 지역별 다양성 ERG인 Mosaic과 협력하며 직원들의 다양성을 축하하고 인식을 높이고 있습니다.
SoftwareOne 나눔 활동: 글로벌 자원봉사 및 기부 프로그램
2023년, SoftwareOne은 지역사회를 위한 글로벌 자원봉사 및 기부 프로그램을 새롭게 시작했습니다. 프로그램 런칭 캠페인 기간 동안 전 직원에게 각 20 스위스 프랑(CHF)을 제공하여, 원하는 자선 단체에 기부할 수 있도록 지원했습니다. SoftwareOne의 나눔 활동은 전 세계 및 각 지역 팀이 지역사회에 긍정적인 영향을 미치고, 직원들의 나눔에 대한 열정을 실천할 수 있는 소중한 기회를 제공합니다.
