Самый лучший опыт в твоей карьере

Найди работу своей мечты сейчас!

Найди работу мечты – живи в балансе с SoftwareONE!

Найди Свою Работу – живи в балансе с SoftwareONE!

В SoftwareONE мы давно заявили, что люди - это наш главный актив: именно поэтому мы поддерживаем наших коллег и заботимся о них, а также инвестируем в их профессиональное развитие. Мы также выступаем за баланс между работой и жизнью с SoftwareONE, а не за баланс между работой и личной жизнью. Вместо того, чтобы противопоставлять одно другому, мы стремимся к их объединению.


Нашим людям нужно быть любопытными, целеустремленными и новаторскими, потому что мы никогда не стоим на месте в поисках лучших решений для наших клиентов.

#swocareers #softwareonerussia

Чтобы в полной мере ощутить культуру SoftwareONE, вам нужно увидеть ее в действии. Обязательно загляните в наши профили в Facebook, LinkedIn, Instagram и Twitter, чтобы увидеть, как наши сотрудники ежедневно воплощают наши ценности.

О компании в цифрах

90

Штаб-квартира SoftwareONE находится в городе Штанс в Швейцарии с локальным присутствием почти в 90 странах и поддержкой клиентов в 150 странах мира

5 800

Более 5,800 сотрудников, включая специалистов по продажам, клиентской поддержке, технических экспертов и консультантов

65 000

Около 65 000 клиентов по всему миру, от крупных предприятий до малого и среднего бизнеса

Наша культура и ценности

Более 30 лет SoftwareONE является фундаментом для технологических решений организаций по всему миру. В условиях быстроменяющегося рынка, от локальных решений к облачным, мы всегда были на шаг впереди. В основе нашей работы лежат семь основных ценностей, которых мы ожидаем от всех нынешних сотрудников и ждем от наших будущих коллег. Глобальный характер нашей организации позволяет нам адаптироваться и придерживаться этих ценностей, уникальных для культуры и бизнес-потребностей каждого региона.

Послушайте, как наша команда описывает семь основных ценностей на семи разных языках:

Клиентоориентированность. Мы превосходим ожидания благодаря высокой дисциплинированности и обеспечиваем качество обслуживания клиентов на мировом уровне

Удовлетворенность сотрудников. Наши сотрудники – наша главная ценность. Мы поддерживаем своих коллег в их стремлении к профессиональному росту, создавая позитивную атмосферу в компании.

Скорость. Делать быстро - лучше, чем медленно, но это не влияет на качество наших услуг. Для нас важно исполнить взятые обязательства в установленные сроки.

Энтузиазм. Мы стремимся к совершенству, прикладываем все возможные усилия для достижения результата, а главное - получаем удовольствие от своего дела.

Добросовестность. Мы последовательны, честны, справедливы и всегда поступаем по совести.

Дисциплина. Во всем, что мы делаем. Мы берем на себя ответственность и выполняем свои обязательства.

Скромность. Этика и честность определяют наше поведение.

Что говорят наши SWOMies?

Преимущества

Мы - глобальная организация, и наши преимущества удовлетворяют потребности наших сотрудников независимо от того, где они работают. Кроме того, мы предлагаем всесторонний глобальный карьерный рост и возможности зарубежного развития.

Президентский клуб

Для наших самых успешных сотрудников - признание как руководства, так и коллег.

Гибкая работа

Работайте и развивайтесь в любое время в любой точке мира.

Любой стиль одежды

Мы точно не компания "костюмов и галстуков"! Smart Casual - наш стиль одежды.

Программа продвижения сотрудников

Подайте заявку на работу в другом регионе мира и учитесь у своих коллег в новой культуре.

Признание - ежемесячные программы поощрения

Помогая своим коллегам вы можете получить от них бонусы в программе Motivosity. Бонусы можно перевести в доллары и потратить их на себя, либо передать на благотворительность.

Постоянное обучение

Чтобы помочь вам в достижении целей, мы предлагаем современные методы обучения сотрудников: онлайн-изучение английского языка, обучающую платформу FUSE, soft-skills и hard-skills вебинары, сертификацию в области технологий.

Опциональные программы для сотрудников (SIX: SWON)

Все сотрудники могут быть акционерами и участвовать во владении частью SoftwareONE.

Гибкий подход к предоставлению отпусков

Мы предоставляем сотрудникам 33 дня отпуска - расслабляйтесь и подзаряжайтесь!

Мы представлены в 90 странах, но работаем как ОДНА команда. Мы неустанно работаем над тем, чтобы оказываемое нами влияние отражало не только работу, которую мы выполняем для наших клиентов, но также для нас самих и для общества.

Разнообразие и инклюзивность

Как глобальная организация, SoftwareONE имеет привилегию нанимать лучших и талантливых специалистов из всех культур, любого происхождения, с разным уровнем опыта и успеха. Наши сотрудники делают культуру  SoftwareONE уникальной, и мы стремимся ее развивать - чтобы она позволяла людям быть лучшей версией себя, учиться у своих сверстников и расти в своей карьере. В SoftwareONE мы ежедневно работаем над тем, чтобы независимо от ваших расовых, этнических, религиозных, сексуальных или иных предпочтений у нас была гостеприимная и постоянно развивающаяся рабочая среда для всех.

В партнерстве с Microsoft мы создали инициативу ONEforALL, чтобы все сотрудники и клиенты SoftwareONE знали и могли реализовывать стратегию внедрения цифровых технологий на платформе 0365 и за ее пределами.

Кроме того, в SoftwareONE есть группа «Women in Technology» (WiT). Узнайте, как наши коллеги-женщины по всему миру учатся, растут и развивают свою карьеру в сфере технологий.

Корпоративная социальная ответственность

Мы стремимся вкладываться не только в сотрудников, но и помогать обществу, в котором мы живем, отдыхаем и работаем.

Посмотрите, как наши SWOmies занимаются благотворительностью.

Шесть шагов к работе твоей мечты

Наши истории в Instagram

View this post on Instagram

Hello #swomies 😊 I’m Queenie Ko and I am the ‘Face of SoftwareONE’ this week!! Read on to find out about my passion of running and how I was inspired to it. I am a Senior BDM based in Jamaica serving our customers in the SoftwareOne West Indies sub. I started my running journey about 8 years ago. Back then I was a smoker and very unfit, I could not run a block even if Zombies were chasing me. I started a relationship with the love of my life (now my husband), he encouraged me to quit smoking and we started walking then running together, I realize I was good at distance running. I started training for 5Ks local events, eventually 10Ks and in two years I ran a half marathon. I never had a desire to run a full marathon, I thought that was for super fit people and for crazies. Later I was introduced to a running club “Pacers Running Club” and there were persons in the club who were just regular folks and completed marathons, they inspired me and changed my mindset that it is possible for anyone. In 2017 I was feeling the “mid life crisis”, started unhealthy habits and stopped running, so I set a goal in 2018 to get out of this “funk” by telling myself I am going to run a marathon. I joined the marathon training program with my friends and fellow club members, ran my first marathon in Savannah, Georgia. Since then I have ran multiple half marathons and my second marathon in Big Bear, California. As part of marathon training I incorporate cycling and yoga to strengthen muscles, increase flexibility and reduce injuries. Running has kept me healthy, away from bad habits and instilled good ones as well as challenged me mentality to make me stronger. :) #swocareers #softwareone #softwareonefamily #jamaica #jamaica🇯🇲 #marathon #running #runningcommunity #womenintech #womenintechnology #swoemployeetakeover #runnersofinstagram #followme

A post shared by SoftwareONE Careers - Global (@swocareers) on