Das SoftwareOne ESG Programm

Die Welt braucht Kräfte, die ESG vorantreiben. Wie sind eine davon.

Unsere Ausrichtung hinsichtlich Sozialem, der Umwelt und Governance

SoftwareOne ist ein globales Unternehmen, das sich seiner Verantwortung für den Planeten und für die Menschen der Regionen, in denen wir arbeiten, vollkommen bewusst ist. Hinsichtlich der Bereiche Umwelt, Soziales und Governance (Environmental, Social, und Governance, kurz ESG) wollen wir unser Unternehmen stetig verbessern. SoftwareOne übernimmt die volle Verantwortung für den CO2-Fußabdruck, den unser geschäftlichen Aktivitäten global hinterlassen. Als ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche setzen wir uns dafür ein, die Diversität innerhalb unserer Belegschaft und in der Geschäftsleitung zu verbessern. Die von uns verkaufte und bereitgestellte Technologie erfordert darüber hinaus unser Handeln, um Daten und Privatsphäre unserer Kunden zu schützen. Wir verpflichten uns, unsere Fortschritte auf diesem Weg mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Methoden kontinuierlich zu messen und regelmäßig darüber zu berichten.

Wie streben nach einem Wandel zum Besseren

Wir freuen uns, das neueste Update zur globalen Strategie unseres ESG-Programms vorzustellen und zugleich über den Erfolg lokaler Initiativen im Rahmen unserer globalen Roadmap berichten zu können. Wie aus unserem neuesten ESG-Report hervorgeht, ist SoftwareOne nicht nur im eigenen Unternehmen um einen nachhaltigen Wandel im Sinne der Zukunft bemüht, sondern erweitert dieses Engagement auch auf unsere externen Stakeholder.

Der ESG-Report beschreibt Sinn und Zweck unseres Programms, unsere Governance-Struktur, unsere Gesamtstrategie, Initiativen sowie auch unsere Ambitionen hinsichtlich aller ESG-Themen bis zum Jahr 2030.

Access the report

A man standing on top of a mountain with his arms raised.

Wie wollen wir unsere ESG-Ziele erreichen?

Unser Planet und alle Menschen, die darauf leben, schweben heute aufgrund des Klimawandels in bislang beispielloser Gefahr. Diese Tatsache macht auch allen, die bei SoftwareOne arbeiten, große Sorgen – wir sind uns jedoch bewusst, dass auch wir bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft eine Rolle spielen können. So schaffen wir für unsere Mitarbeiter und Stakeholder ein Umfeld mit einer sicheren und integrativen Kultur, die Kreativität sowie Innovation fördert und damit über die bestmögliche Kundenorientiertheit zur größtmöglichen Kundenzufriedenheit führt.

Soziales
Ein wesentliches Ziel unserer ESG-Roadmap ist es, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Dazu zählt, Vielfalt, eine integrative Kultur, sowie eine gerechte Bezahlung zu fördern - innerhalb von SoftwareOne, aber auch auf allen Märkten, an denen wir agieren.
Umwelt
Wir verringern global unsere eigenen CO2-Emissionen und unterstützen auch unsere Kunden dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu verfolgen und zu reduzieren.
Governance
Wir fördern die Einrichtung und die Aufrechterhaltung von auf dem neuesten Stand befindlichen Programmen zu Ethik, Compliance, Datenschutz sowie Cyber-Sicherheit.

Report über geschlechtsspezifisches Lohngefälle, 2022

Der Report bietet eine Aufschlüsselung über geschlechtsspezifisches Lohngefälle bei SoftwareOne UK Limited. Großbritannien ist die einzige SoftwareOne Ländergesellschaft, die mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigt.

SoftwareOne möchte die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz fördern und geschlechtsspezifisches Lohngefälle verhindern. Unser Report 2022 liefert hinsichtlich unseren Bemühungen, eine faire Vergütung und Chancen für alle Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht zu gewährleisten, umfassende und transparente Daten.

Report öffnen

A group of business women clapping at a meeting.

Die ESG-Kernpunkte, zu denen wir uns bekennen

Unsere ESG-Strategie ist auf fünf Kernverpflichtungen aufgebaut:

#1 Wir übernehmen Verantwortung für das Klima, indem wir unseren globalen CO2-Fußabdruck messen und reduzieren.

#2 Wir unterstützen auch nachgelagerte Glieder der Kette, wie unsere Kunden und Partner, dabei, ihre Emissionen zu reduzieren. Dazu stellen wir Software und Services bereit, die ihnen bei ihren eigenen ESG-Anstrengungen helfen.

#3 Wir fördern die Schaffung eines integrativen, vielfältigen und fürsorglichen Umfelds für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne.

#4 Wir unterstützen die digitale Transformation gemeinnütziger Organisationen und lokaler Communities durch unser SoftwareOne Impact-Programm.

#5 Wir entwickeln unsere Praktiken des Corporate-Governance beständig weiter.

„SoftwareOne ist sich seiner Verantwortung gegenüber dem Planeten und den Communities, in denen wir leben, voll bewusst. Wir arbeiten daran, unsere eigenen Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und auch Kunden dabei zu helfen, ihre Emissionen zu reduzieren. Zudem wollen wir unsere Vielfalt hinsichtlich Geschlechtern und ethnischer Herkunft verbessern, indem wir in unserem Unternehmen bei Fragen von Compliance und Ethik bewährte Praktiken anwenden.“

– Isabelle Romy, Vorsitzende des ESG- Ausschusses des SoftwareOne Vorstands

A woman in a business suit leaning against a desk.

Was wir bisher erreicht haben

Der Weg zu mehr Nachhaltigkeit ist lang, die bisherigen Erfolge können jedoch als solide Grundlage bezeichnet werden.

Nachhaltigkeit in der Cloud

Einführung von Nachhaltigkeit in der Cloud zur Reduzierung der CO2-Emissionen in der IT.

Bei der Entwicklung von SoftwareOne Cloud Sustainability haben wir mit Klimaexperten zusammengearbeitet. Das System erfasst und meldet Treibhausgas-Emissionen im Zusammenhang mit lokalen Rechenzentren, Cloud-Infrastrukturen und Netzwerkdiensten. Es bietet Kunden Analysen und Informationen zur Unterstützung datengesteuerter IT-Entscheidungen, die zur Reduzierung klimaschädlicher Emissionen beitragen.

Asian businessman standing in front of a computer screen.

SoftwareOne Plan zur CO₂-Reduktion

SoftwareOne hat den eigenen CO2-Fußabdruck für das Jahr 2022 berechnet. Auf Basis dieser Daten wurde eine Strategie zur CO2-Reduktion entwickelt, mit dem Ziel, bis 2030 eine Netto-Null für Scope 1 und 2 zu erreichen. Unsere Strategie konzentriert sich auf die Schaffung grüner Büros und den Übergang zu erneuerbaren Energien. Wir ersetzen unsere Fahrzeug-Flotte durch Elektroautos und reduzieren darüber hinaus global unsere Geschäftsreisen.

Das DACH Green Team

Das DACH Green Team ist bei der Datenerfassung zum globalen CO2-Fußabdruck unternehmensweit federführend. Von ihm kamen auch die ersten lokalen Initiativen, wie Car-Sharing-Programme, Ermäßigungen auf Reisen und die Bereitstellung von Elektro- und Hybridfahrzeugen für Mitarbeiter. Diese Ideen wurden dann vom ESG-Team aufgegriffen und weltweit umgesetzt.

An aerial view of a road in the middle of a lava field.

One Tree: Je ein Baum gepflanzt

Wir haben begonnen, auf allen fünf Kontinenten Projekte zur Bio-Diversitäts- und Wiederaufforstung zu unterstützen. Bis Ende 2022 haben wir mehr als 3.000 Bäume gepflanzt – einen für jeden neuen SoftwareOne Academy-Studenten und jeden neuen Mitarbeiter.

A foggy forest with trees in the background.

ESG-Report

In unserem jährlich veröffentlichten Environmental Social Governance Report legen wir unsere Vision für eine nachhaltigere Zukunft dar und werfen einen Blick auf die Schritte, die wir unternehmen, um diese Vision zur Wirklichkeit werden zu lassen.

Read the report

A group of people posing in front of a food truck.

Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) – Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir glauben, dass wir alle dazu beitragen können, eine integrativere Welt aufzubauen, die die Stärken jedes einzelnen fördert. DEIB hat für SoftwareOne daher höchste Priorität. Wir haben daher Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Neurodiversität und LGBTQ+ als unsere Schwerpunkte für die kommenden Jahre definiert. Unsere globale DEIB-Strategie besteht darin, für vielfältige, neue Talente attraktiv zu werden; aber auch, die vorhandenen bei SoftwareOne zu halten. Im Jahr 2023 haben wir unsere erste, globale Diversitätsumfrage abgeschlossen und dabei weitere Einblicke in die Vielfalt unserer Mitarbeiter, ihre Wahrnehmung von Inklusion innerhalb der Organisation sowie ihr Zugehörigkeitsgefühl gewonnen. Das ganze Jahr über feiern wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; etwa während des Pride Month, des Internationalen Frauentags, des Black History Month und anderer Termine. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit Mosaic, unseren regionalen Diversity-ERGs. So wollen wir sicherzustellen, dass wir die von den Mitarbeitern selbst durchgeführte Aktivitäten im Zusammenhang mit DEIB unterstützen und im Unternehmen ein Bewusstsein dafür schaffen.

A woman holding up a rainbow colored heart.

SoftwareOne gibt etwas zurück: Unser globales Freiwilligen- und Spendenprogramm

Im Jahr 2023 startete SoftwareOne ein globales Freiwilligen- und Spendenprogramm, um den Communities, in denen wir leben, etwas zurückzugeben. Während einer Einführungskampagne stellten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeweils 20 CHF zur Verfügung, die sie an gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl spenden konnten. SoftwareOne Gives Back soll unseren globalen und lokalen Teams Gelegenheit bieten, einen Beitrag zu den Communities um uns herum zu leisten und vor allem auch, ihre Begeisterung dafür zu wecken.