SoftwareOne的调查发现，云计算技能差距导致32%的企业无法实现财务目标，同时将数字化转型项目推迟了5个月

SoftwareOne云技能调查调查了来自英国、比荷卢、北美和澳大利亚的500名IT决策者(ITDMs)的意见，以了解云技能短缺如何影响IT团队，以及他们计划如何在2024年应对这一问题。几乎所有(95%)的IT决策者认为，他们的团队受到了云计算技能差距的负面影响，而近三分之二(62%)的人表示，在过去12个月里，他们的工作量增加了。

当研究云计算技能差距如何影响团队的工作时，调查发现忽略了重要的领域。43%的受访者指出，他们的组织一直在努力跟上安全和合规性，41%的人有应用程序性能问题和中断，38%的人错过了向业务提供新创新的关键绩效指标。三分之一的受访者甚至表示，他们不得不完全限制使用云服务。

在展望未来时，it决策者相信他们组织内的云计算技能差距将在未来几年得到改善，87%的人表示他们相信未来五年将会变得更好。在此期间，受访者认为投资云管理服务是成功的关键。几乎所有(93%)的受访者都认为，投资云管理服务将是未来12个月的优先事项，受访者还声称，投资云管理服务可以将全球生产力提高156%。

“对于希望加速数字化转型的公司来说，缩小云计算技能差距至关重要。我们已经看到我们的客户通过云计算和应用程序掌握更快地创新，同时降低了他们的风险状况，”SoftwareOne云计算和应用服务高级副总裁Craig Thomson表示。“我们对云计算技能差距的研究显示了其中的利害关系。大多数组织将云管理服务视为弥合差距的关键途径，在他们为未来建立自己的内部能力时，可以选择缩减这些资源，”汤姆森补充道。