Lease A Bike
Ob Holland-Rad, E- oder Mountainbike. Mit diesem Benefit least du dir ein Fahrrad ganz nach deinen Vorstellungen.
Deine Benefits bei SoftwareOne
Deine Benefits bei SoftwareOne
Unser Ziel ist es, alle Voraussetzungen zu bieten, um ein leistungsstarkes und zielorientiertes, global agierendes Unternehmen zu sein. Dabei wollen wir jedoch nie unsere Mitarbeitenden aus dem Blick verlieren. Wir wollen erreichen, dass dein Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem du dich weiterentwickeln, das Bestmögliche aus dir herausholen und natürlich auch Spaß haben kannst. Gemäß des Leitsatzes: “Our people are our greatest asset.”, bieten wir als Arbeitgeber daher ganz unterschiedliche Benefits an, von denen du als Swomie direkt und indirekt profitieren kannst.
Warum du Teil unseres großartigen Teams werden solltest? Verschaffe dir einen Überblick über unsere aktuellen Benefits:
Inklusive: frisches Obst und Kaffee/Tee, Open-Door-Policy, Diversity, Duz-Kultur, legendäre Teamevents und -Feiern und ein respektvoller Umgang. Diese Dinge gehören für uns zum guten Ton und werden daher unten nicht mit aufgeführt.
Fit & Gesund
Sportförderung
Als Team nehmen wir an Firmenläufen teil oder bilden sportspezifische Firmenmannschaften (z.B. Fussball oder Badminton).
Gesundheitsprogramme
Im Rahmen von Aktionstagen sorgen wir regelmäßig für Aufklärung in Sachen Gesundheit und bieten darüber hinaus Schutzimpfungen an.
Work-Life-Harmony
Flexibilisierte Arbeitszeitmodelle und die Option zu mobilem Arbeiten und Sabbaticals sorgen für die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Das offene Ohr
Der Alltag kann manchmal sehr fordernd sein. Eine unabhängige Beratungsstelle hilft in schweren Situationen weiter. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Coaching und psychosoziale Beratung über einen externen Anbieter an.
Karriere & Erfolg
Erfolgsbeteiligung
Wir wissen, dass Erfolg nicht nur von strategischen Entscheidungen abhängt, sondern auch von der Leistung der Mitarbeitenden. Daher schüttet SoftwareOne halbjährlich einen erfolgsabhängigen Company-Bonus aus.
Kompetenzen und Know-how
Kompetenzen aufbauen und halten ist unser Fokus. Daher stehen wir deinem Weiterbildungsinteresse offen gegenüber. Nachwuchsführungskräfte-Programm, interne Trainings über unsere E-Learning-Plattform, Knowledge-Sharing über Teamgrenzen hinaus, klassische Zertifizierungen und auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Strategie.
Mitarbeitenden-Aktienprogamm
Das Mitarbeitendenaktienprogramm ermöglicht unseren Mitarbeitenden, sich direkt am Erfolg der SoftwareOne beteiligt zu fühlen und diesen viel bewusster zu erleben.
Onboarding und Einarbeitung
Unser strukturiertes Onboarding und dein Buddy, der dich in deiner Anfangszeit bei uns begleitet, warten schon auf dich. So fällt dir der Start bei uns viel leichter und du wirst schnell erste Erfolge feiern können.
President’s Club
Außergewöhnliche Leistung belohnen wir über unser globales High-Potential-Incentive. Diese mehrtägige Veranstaltung ist eine Kombination aus "Once in a Lifetime"-Erfahrungen und der Möglichkeit, den eigenen kulturellen Horizont zu erweitern.
Jährliche Gehaltsrunden
Einmal im Jahr bieten Gehaltsrunden unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen vergangener Leistung die zukünftigen Arbeitsmodalitäten mit dem direkten Vorgesetzten zu diskutieren.
Karriere
Durch die regelmäßige Feedbackgespräche machen wir Leistung, Talent und Perspektive sichtbar. Daran richten sich dann auch persönliche Karrierepfade aus, die transparent gemacht und offen diskutiert werden.
Familie und Beruf
Wir alle haben verschiedene private Backgrounds und niemand soll sich verbiegen müssen. Katzen, Kinder oder Hundegebell im TEAMS-Call sind ebenso Teil unserer Team-Kultur, wie flexible Urlaubsplanung oder Home-Office-Optionen.
Dresscode
Unser Dresscode spiegelt unsere Kultur wider: "Come as you are" / „Sei, wie du bist“. Nur im Kundenkontakt braucht es teilweise eine Anpassung an das Gegenüber.
Jubiläumsbonus
Unternehmenstreue und Loyalität werden durch Incentives aktiv wertgeschätzt.
International
Unternehmenswerte
Unsere 7 Core Values sind unser länderübergreifendes Leistungsversprechen.
Interkulturelles Arbeiten
In global ausgerichteten Projekten hast du die Möglichkeit, dich interkulturell zu beteiligen und weiterzuentwickeln.
Interne Kommunikation
Globale Company, viele Infos. U.a. Regionale Townhalls, Yammer, SharePoint und überregionale FAQ-Sessions halten dich regelmäßig über verschiedenste Kanäle zu Entwicklungen und Initiativen auf dem Laufenden.
Zukunftssicher
Wir sind eine global aufgestellte, erfolgreiche Tech-Company, die sich agil und zeitgemäß am Markt ausrichtet.
Sprach-Lern-Konzept
Englisch ist unsere Unternehmenssprache. Daher fördern wir diesen Sprachskill. Für alle Swomies, die neu im deutschsprachigen Raum sind, haben wir auch Deutschkurse im Programm. Und wer in Deutsch und Englisch bereits fit ist, kann über unseren Anbieter aus 12 weiteren Sprachen wählen.
Initiativen
Culture Team
Gestalte unsere wertschätzende, globale und diverse Unternehmenskultur aktiv mit. Dazu gehört beispielsweise unser vierteljährlicher Culture Day, an dem verschiedene Kulturen vorgestellt und gefeiert werden.
Value Guardians
Ungerechte Behandlung hat bei uns nichts zu suchen. Dennoch gibt es in einer offenen Kultur auch Meinungsverschiedenheiten – unsere Value Guardians begleiten diese Diskussionen, stellen sicher, dass unsere Unternehmenswerte gewahrt bleiben und ein guter Konsenz gefunden wird.
Green Team
Verwirkliche mit uns den CO2-neutralen Fußabdruck. In 2021 und 2022 haben wir bereits erste Initiativen gestartet. In Leipzig gibt es nun bspw. ein Company E-Bike zum Leihen und E-Zapfsäulen zur freien Nutzung für alle Kolleg:innen. Und das war nur der Anfang…
TechTeens in Leipzig
Engagiere dich im TechTeens-Programm und begeistere Schüler und Schülerinnen von den vielfältigen Möglichkeiten in der IT.
Harmony Day
Nutze den Harmony Day, unseren zusätzlichen, bezahlten Urlaubstag, für einen guten Zweck.
Beteilige dich!
All diese Initiativen sind von Mitarbeitenden der SoftwareOne initialisiert und umgesetzt worden.
Lokal
Erfolgreich in DACH
Deutschland, Österreich, Schweiz: Werde Teil der stärksten Region im SoftwareOne Universum.
Zukunftsfähiges Team
Eine erfolgreiche Rückkehrer-Kultur und transparente Karrierepfade stärken uns u.a. bei der langfristigen Gewinnung der besten Talente.
Wertschätzung
Das "Star Reward"-Programm ist unser internes Incentive-Programm. Hierdurch können Führungskräfte aktiv Leistungsträger:innen belohnen.
Refer a Friend
Ein gutes Netzwerk ist Gold wert und nun auch bares Geld. Mitarbeitende, die eine erfolgreiche Empfehlung ausgesprochen haben, erhalten eine Prämie.
Erholung
6 Wochen Erholungsurlaub stehen jedem Mitarbeitenden in Deutschland pro Jahr (gemäß 5-Tage-Woche) zur Verfügung.
Fußball-Tickets
Wir verlosen Bundesliga Tickets an alle interessierten Kollegen und Kolleginnen. Für auswärtige Kollegen und Kolleginnen bieten wir ebenfalls eine Übernachtung in Leipzig an.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil von 20%.
Gruppen-Unfallversicherung
Im Notfall braucht es nicht nur schnelle medizinische Hilfe, sondern ggf. auch Umbaumaßnahmen im Wohnbereich oder andere Alltagshelfer. Egal, ob der Unfall im privaten oder beruflichen Rahmen passiert – unsere Gruppen-Unfallversicherung steht dir zur Seite.