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Cloud Skills Report

Cloud Skills Report

An aerial view of people walking on a street.

Colmare il divario di competenze per sbloccare il potenziale della tecnologia cloud

Il ritmo della trasformazione tecnologica non è mai stato così veloce. La danza asincrona tra il progresso tecnologico e l’adattabilità organizzativa sta lasciando i team IT senza fiato, mentre cercano di sviluppare le competenze necessarie per sfruttare innovazioni come il cloud e l’AI.

Questo è il tema del nostro nuovo SoftwareOne Cloud Skills Report. Abbiamo raccolto le opinioni di 500 decision maker IT provenienti da Regno Unito, Benelux, Nord America e Australia per capire come la carenza di competenze cloud stia impattando i loro team e come intendono affrontarla nel 2024.

Il white paper include risultati sul grado in cui il divario di competenze cloud sta frenando le organizzazioni e sul ruolo che SoftwareOne può svolgere come fornitore di servizi gestiti cloud per aiutare le aziende a raggiungere i propri obiettivi. Il report include anche commenti e analisi di settore di Craig Thompson, Senior Vice President, Cloud and Application Services.

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Tre risultati chiave...

  • 95%

    afferma che la mancanza di competenze cloud ha avuto un impatto negativo sulla propria organizzazione

  • 32%

    quasi in terzo delle organizzazioni ha mancato obiettivi finanziari a causa del divario di competenze cloud

  • 93%

    degli intervistati considera prioritario investire nei servizi gestiti cloud per colmare il divario di competenze

Come si posiziona la tua azienda?

Scarica oggi il nostro report per molte altre informazioni basate sui dati, insieme a consigli di esperti per aiutare la tua organizzazione a colmare il divario di competenze nel 2024 e oltre.

Approfondiamo:

  • L’impatto aziendale del divario di competenze cloud
  • Oltre il cloud: e l’AI?
  • Strategie per affrontare il divario di competenze cloud nel 2024
  • L’impatto dei servizi gestiti cloud sul divario di competenze
  • L’impatto umano del divario di competenze cloud
  • 10 aree consigliate per la riallocazione dei talenti
  • Il ruolo di FinOps nella riallocazione dei talenti

A group of people walking on a sidewalk.

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