Moderne Lernkonzepte für digitale Zusammenarbeit
Der Kauf von Technik, Lizenzen und Services ist nur der Anfang. In allen Phasen ihrer Entwicklung benötigen Unternehmen sowohl das Wissen über den Einsatz und die Verwaltung von Technologien als auch die Fähigkeiten, diese sinnvoll einzusetzen. Doch auch hier endet die Kette nicht. Um Potenziale zu nutzen und Prozesse zu optimieren, muss jede*r Mitarbeitende neben Kenntnissen und Werkzeugen ebenso die richtige Motivation haben.
Veränderung braucht (Change) Management
Sei es der Gang in die Cloud oder die Umstellung auf eine neue Microsoft Version: Ein Großteil von 75-80% der Mitarbeitenden benötigt ein proaktives Management, um Unternehmensziele zu erreichen und Potenziale zu nutzen. Nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit für eine erfolgreiche digitale Zusammenarbeit!
Es ist wichtig, dass die Nutzer den Mehrwert der neuen Technologie oder Lösung erkennen und sie proaktiv beim täglichen Umgang unterstützt werden. Denken Sie rechtzeitig an eine optimale Schulungs- und Kommunikationsstrategie für Ihre Mitarbeitenden.