Stop Telling! Transformation durch Dialog

Wenn im Unternehmen von digitaler Transformation die Rede ist, wirft der große Begriff „Veränderung“ seine Schatten voraus. Meist mit einem vordergründig technischen Aspekt. Nicht selten führt dies im ersten Moment zu Verunsicherung bei den Mitarbeitenden, die zum Beispiel neue Technologien oder Prozesse annehmen und nutzen sollen. Ab Beginn einer Transformationsreise gilt es daher umso mehr, einen transparenten Einblick zu schaffen, und den Menschen in den Mittelpunkt der Prozesse zu stellen, denn der organisatorische Wandel beginnt bei jedem und jeder Einzelnen und erfordert individuelle Veränderungen.

Wie wichtig dabei der Unterschied von Transformation und Change ist und warum das Hin- und Zuhören hierbei eine so wichtige Rolle spielt, damit der Wandel von Mitarbeitenden verstanden und gelebt wird, um sowohl dem Unternehmen als auch den Kunden Zukunftssicherheit und Wachstum zu ermöglichen, erfahren Sie in unserem On-Demand-Webinar.

Transformation vs. Change - der feine Unterschied

• Was ist Transformation?
• Was ist Change?
  

Dialog in der digitalen Berufswelt

• Telling
• Zuhören
• Interner Dialog
  Feedback und Feedforward, ein Spezialfall von Dialog 

SoftwareONE Transformation und Adoption

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