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Unsere Stellenangebote

Karriere bei SoftwareONE

Bei SoftwareONE sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital: deshalb unterstützen wir unsere Kollegen, investieren in ihre Weiterbildung und fördern ihre professionelle Entwicklung.

Wir sind leidenschaftlich, Performance-orientiert und besitzen das nötige Know-how, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn sich die Bedürfnisse unserer Kunden ändern und wachsen, tun wir das auch! Deshalb entwickeln, erweitern und optimieren wir unser Angebot kontinuierlich.

Wir glauben an die wachsende Bedeutung von Technologie-Beratung und -Services für unsere Kunden und werden sie bei der Modernisierung ihrer IT-Umgebung mit all unserer Expertise unterstützen.

Unsere Mitarbeiter müssen neugierig sein, bereit, die Extrameile zu gehen und unsere Zukunft intelligent und engagiert mitzugestalten, denn wir stehen nie still auf der Suche nach den besten Lösungen und innovativsten Dienstleistungen. Wir konzentrieren uns jetzt und in Zukunft auf ein gemeinsames Ziel: Wir machen für unsere Kunden den Unterschied.

Unsere Kultur

Für SoftwareONE zu arbeiten, ist eine Chance, wirklich Verantwortung zu übernehmen und etwas Großartiges zu schaffen. Während unsere Grundwerte alles untermauern, was wir tun, wollen wir, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und täglich über sich selbst hinauswachsen – nicht, weil wir darum bitten, sondern weil sie es selbst möchten. Sei ein*e SWOEY.

  • Liebe die Kunden: übertriff die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
  • Liebe die Menschen: scheue keinen Umweg, um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
  • Sei schnell: wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
  • Sei demütig: jeder ist wichtig.
  • Sei leidenschaftlich: du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
  • Sei diszipliniert: lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
  • Zeige Integrität: zero politics.

Vergütung und Leistungen

Wir bieten lokal wettbewerbsfähige Sozialleistungen, sowie globale Beschäftigungs – und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Globale und lokale Karrierewege.
  • Gesundheitsvorsorge.
  • Flexibles Arbeiten – erbringe Top-Leistungen an jedem Ort.
  • Kleide dich leger / kleide dich schick – wie auch immer du dich wohlfühlst.
  • Mitarbeiteraustauschprogramm – nutze die Kompetenzen aus aller Welt.
  • Lern – und Entwicklungsunterstützung.
  • Vierteljährliche Bonusprogramme.
  • Bleib gesund – mit frischem Obst und Getränken sowie sportlicher Betätigung.
  • Anerkennungs – und Belohnungsprogramm.
  • President’s Club.

Culture Representatives

Die Kultur-Repräsentanten sind die Hüter unserer DNA auf lokaler Ebene. Als eine globale Community sind sie dafür verantwortlich, dass wir nie unsere Grundwerte aus den Augen verlieren und diese jeden Tag festigen.

Gemeinsam mit den Führungskräften sorgen sie für:

  • Recruitment: Beurteilung der Eignung zu unseren Werten und unserer Kultur über technische und Fachkompetenz hinaus.
  • Verhalten: mit gutem Beispiel vorangehen, unsere 7 Grundwerte leben und in unser Unternehmen einbinden.
  • Zufriedenheit: Zusammenarbeit mit HR und dem lokalen Management, um die „kulturelle Gesundheit“ der Firma im Auge zu behalten und durch Mitarbeiterbefragungen und andere Maßnahmen zu verbessern.
  • Umfeld: kulturelle Aktivitäten initiieren, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen.

Chief Entertainment Officer

Wir lieben es Spaß zu haben und wir lieben es ihn gemeinsam zu haben. Unsere „CEOs“ (Chief Entertainment Officer) sind für die soziale Seite unserer Arbeit verantwortlich. Du arbeitest hart, also darfst du auch ordentlich feiern! Die CEOs sind dafür verantwortlich, wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Events zu organisieren, die all unsere Mitarbeiter mit einbeziehen.

  • Culture Day: vierteljährlich nehmen wir uns die Zeit, die Vielfalt an Kulturen, die wir weltweit in unserem Unternehmen haben, kennen zu lernen und zu feiern. Von Brasilien bis Japan und von der Schweiz bis nach Indien, sind wir ein wahrhaft globales Unternehmen. Jeder ist wichtig.
  • Sportveranstaltungen: etwas für jeden – von Crossfit über Fußball, von Gesellschaftstanz bis Marathonlaufen – wir haben sogar einige „IronMen“ und „IronWomen“!
  • Sozial: Grillen, Kino, Sportveranstaltungen und Konzerte.
  • Gemeinschaft: von lokaler Wohltätigkeitsarbeit und Spendensammlung bis hin zu Gemeindedienst und Umweltschutz.

Nimm alles weg. Nimm unsere Marke, nimm unsere Gebäude, nimm unsere Büros. Was haben wir dann noch? Unsere Mitarbeiter. Das macht SoftwareONE so anders. Menschen mit Leidenschaft, die unsere Werte verinnerlicht haben, die unsere Kunden glücklich machen, die über sich selbst hinauswachsen, jeden Tag. Unsere Kultur ist einzigartig, und ich glaube fest daran, dass motivierte Mitarbeiter den absoluten Schlüssel zu unserem Erfolg darstellen.

Patrick Winter, Günder von SoftwareONE