Kontakta oss
Ange dina kontaktuppgifter nedan så tar någon av våra kunniga medarbetare kontakt med dig.
KontaktformulärHitta ditt drömjobb inom IT
Skapa harmoni mellan arbete och privatliv
På SoftwareONE har vi länge sagt att våra medarbetare är vår största tillgång: det är därför vi stödjer och bryr oss om våra kollegor och investerar i våra medarbetare och deras professionella utveckling. Vi förespråkar harmoni mellan arbete och privatliv, snarare än balans. I stället för att sätta det ena mot det andra, strävar vi efter en blandning av de två.
Våra medarbetare behöver vara nyfikna, drivna och innovativa – för vi står aldrig still när vi letar efter de bästa lösningarna och utformar framtiden för våra kunder.
Om SoftwareONE – i siffror
90
Vi finns i 90 länder och har försäljningskapacitet att göra affärer i 150. Huvudkontoret ligger i Stans, Schweiz och i Sverige finns vi i Kista strax utanför Stockholm.
8 700
Vi har idag 8 700 anställda inom försäljning, kundsupport, teknisk expertis samt rådgivande specialister.
65 000
Över 65 000 kunder över hela världen, geografiskt diversifierade och med storleksspannet små-medelstora-stora bolag
Vår kultur och våra värderingar
I över 30 år har vi hjälpt organisationer runt om i världen med digital, kommersiell och teknisk transformation. Med lång erfarenhet av teknik och programvara vägleder vi våra kunder och möjliggör för dem att använda teknik för att driva sina affärsresultat. Vi ser till att alltid vara ett steg före, oavsett vad våra kunder har för behov.
Våra sju kärnvärden är basen i vår organisation och är viktiga för nuvarande anställda såväl som hos framtida kollegor som vill arbeta med oss. Även om vårt företag har en global karaktär kan var och ett av våra kärnvärden tolkas och anpassas för varje kultur och för varje affärsbehov. Såhär säger några av våra medarbetare i Sverige.
Ödmjukhet
För oss betyder ödmjukhet att vi ständigt vill förbättra oss och att vi alltid värdesätter våra kunder och kollegor. Jessica Martinsson är Business Development Manager och förklarar vad ödmjukhet är för henne.
Kundfokus
För oss betyder kundfokus att vi överträffar förväntningarna genom stor disciplin och garanterar en kundupplevelse i världsklass. Jessica Haraldsson är Business Development Manager och förklarar vad kundfokus är för henne.
Nöjda medarbetare
För oss är medarbetarna är vår största tillgång. Susanne von Ahn är säljchef i Sverige och förklarar varför nöjda medarbetare är viktigt för henne.
Passion
För oss betyder passion att vi strävar efter det yttersta, gör det lilla extra och har roligt i det vi gör. Linda Stadler är Head of Finance i Norden och förklarar vad passion är för henne.
Integritet
För oss betyder integritet att vi är konsekventa, ärliga och rättvisa och alltid gör det som är rätt. Sofia Högberg är Business Development Representative och förklarar vad integritet är för henne.
Disciplin
För oss betyder disciplin att vi tar ansvar och uppfyller våra åtaganden. Peter Hagen är Cloud Solution Advisor och förklarar vad disciplin är för honom.
Snabbhet
För oss är snabbt bättre än långsamt men vi kompromissar aldrig på kvaliteten. Fredrik Andersson är kundansvarig inom offentlig sektor och förklarar vad snabbhet är för honom.
Vad våra SWOMies säger.
Förmåner
Vi är en global organisation och våra förmåner återspeglar våra anställdas behov och önskemål utefter var de arbetar. Dessutom erbjuder vi globala karriär- och utvecklingsmöjligheter.
President’s Club
För våra mest framgångsrika medarbetare inom alla professioner – uppskattning från både ledare och kollegor.
Flexibelt arbete
Arbeta var som helst och leverera resultat överallt - från Miami till Madrid och tillbaka. Se alla våra kontor här.
Dress up - Dress down
Oavsett vad som gör dig bekväm - vi är inget kostymföretag (om du själv inte vill, förstås).
Program för erfarenhetsutbyte
Ansök om att arbeta på en annan plats i världen och lär dig av dina kollegor i en ny kultur.
Uppskattning via incitamentsprogram
Uppskattning är en del av vår kultur. Våra medarbetare värderas och hyllas via en särskild engagemangplattform.
Löpande utbildning
Vi erbjuder undervisningsersättning för att hjälpa dig att nå dina karriärmål och/eller teknikcertifieringar. Vi använder också inlärningsplattformen FUSE; en modern inlärningsupplevelse.
Program för personaloptioner (SIX:SWON)
Alla anställda kan vara aktieägare och därmed äga en bit av SoftwareONE.
Omfattande semestertid
Fritid för att koppla av och ladda. Tid borta från kontoret för att utföra din hobby, eller ha tid för familj och vänner.
Mångfald och inkludering
Som en global organisation har SoftwareONE förmånen att anställa det bästa och ljusaste från alla kulturer, från alla bakgrunder, med olika erfarenheter och kunskaper. Våra medarbetare gör vår kultur unik och vi strävar efter att främja en kultur som gör det möjligt för individer att vara den bästa versionen av sig själv, lära av sina kollegor och att växa i sin karriär. Vi arbetar vi varje dag för att säkerställa att vi har en välkomnande och ständigt utvecklande arbetsmiljö för alla oavsett ras, etniska, religiösa eller sexuella preferenser.
Tillsammans med Microsoft
har vi tagit fram initiativet ONEforALL för att säkerställa att alla
SoftwareONE-anställda och kunder är medvetna om och kan använda de ledande
funktionerna på 0365-plattformen för att kunna driva digitala inkluderingsstrategier.
Vår grupp Women in Technology (WiT) är stark och växer ständigt. Se hur våra kvinnliga kollegor runt om i världen lär sig, växer och utvecklar sin karriär inom teknik.