90か国
に展開
約90か国のお客様をサポートしています。本社はスイスのシュタンスにあります。
SoftwareOneで夢のある仕事を見つけよう
SoftwareOneは、チームに貢献し、共に成長することを望む優れた人材を求めています。当社は従業員に対して情熱を持っており、従業員と会社の成長に合わせてそれぞれの段階におけるトレーニングに積極的に投資をしています。当社でのキャリアにご興味をお持ちの方は、現在募集中の求人を検索のうえご応募、またはレジュメ（ご経歴書）をお送りください。
Dream Jobへの6つのステップ
当社は、採用プロセスも含めてエンゲージメント（人と人の関わり）を大切にしています。
SoftwareOneは世界90か国でソフトウェアやクラウドソリューションを販売、提供しています。デジタル技術の可能性を引き出すことが私たちの仕事です。また、ソフトウェアやクラウドの購入、導入、サポートにおいてお客様を支援し、それが私たちのビジネス アドバイザリーの土台となっています。これらのノウハウはアプリケーションやワークロードをモダン化する技術的サービスをお客様へご提供する際に発揮されています。
当社の活動が、ご自身の経験・スキル・興味とマッチすると感じられる場合は、ぜひSoftwareOneの一員に加わって頂ければと思います。
日本法人代表メッセージ
SoftwareOneJapanは日本市場でビジネスを始めて10年以上となりますが、チャレンジングな活躍の場をお探しの方を常に求めています。日本法人代表（2023年代表取締役に就任）の長谷川憲司のメッセージをご覧ください。
SoftwareOne Academy:
人生を変える可能性を創造する
当社は、人生を変えるようなキャリアを実現します。SoftwareOne Academyは、新卒者であれ新しいキャリアを始めようとしているプロフェッショナルであれ、個人が輝くための最初の一歩を踏み出す機会となるよう、無料の教育リソースと有給インターンシップを提供しています。
価値観の文化、福利厚生
当社は、7つのコアバリューに基づいたユニークなワークプレイス体験を育んでいます。これらの価値観は、当社がどのように、そしてなぜビジネスを行うのかを形づくるものです。また、貴方のような優秀な人材を惹きつけ、維持することに繋がっています。これらの価値観は単に人事部のパソコンに格納されているわけではありません。当社は日々これらのコアバリューを実行し、決断に反映させています。
SoftwareOneは、ローカルのマインドセットを持った、グローバル企業です。当社の価値観は、事業を展開している各地域のユニークな文化やニーズに適合しています。
数字で見るSoftwareOne
8,900名
の従業員
当社には、営業、カスタマーサクセス、テクノロジーなどの部門があります。
65,000+
のグローバルなお客様
あらゆる分野、あらゆる業種の組織にサービスを提供しています。
30年以上の
実績と経験
ビジネス変革、ソフトウェアやクラウドのライセンスアドバイス、技術戦略や導入サービスなどを提供するまでに成長しました。
SoftwareOneの福利厚生
SoftwareOneの福利厚生は、従業員が働く地域のニーズを反映し、地域ごとにカスタマイズされています。健康保険、包括的なグローバルキャリアパス、能力開発の機会に加え、次のようなものを提供しています。
プレジデントクラブ
リーダーと仲間から贈られる特別な表彰
従業員向けストックオプション制度（SIX：SWON）
全従業員が株主になることができます。
従業員交流プログラム
世界各国の同僚や文化について直に学ぶことができます。
継続的な教育
新しいスキルを身につけるために、授業料などの費用を負担します。
柔軟な勤務体制
どこにいても仕事ができ、どこにいても卓越したサービスを提供することができます。
ダイバーシティとインクルージョン
当社は、個人が最高の自分自身になれるよう、平等で包括的な企業文化を育むことに努めています。この文化は、従業員やお客様のバックグラウンドと同じように多様で豊かなものです。当社は違いを受け入れ、性別、人種、セクシュアリティ、能力、宗教に関係なく、すべての人をサポートする包括的な環境を提供するよう努めています。
また、多様な経歴や視点が、創造的思考やイノベーション、より深い洞察力を高め、最高の顧客体験につながると考えています。
包括性とは信頼を意味します
『行動は言葉よりも雄弁に語る』 Mosaicは、北米のボランティアによるDEIB（Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB)：多様性、公平性、包括性、帰属性）委員会です。多様な従業員で構成されるこの委員会は、従業員のニーズを迅速に把握し、戦略的な行動を推奨し、ビジネス慣行の変化を導く手助けをします。メンバーはDEIBアンバサダーとして、これらの戦略やアクション（行動）を組織内に広め、統合する役割を担っています。
社会貢献活動
当社の従業員と社会貢献活動は、事業所のあらゆる場所で前向きな変化をもたらすことに貢献しています。
