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La diversidad y la inclusión son clave para la innovación y la disrupción. Una perspectiva más diversa conduce a mejores ideas y mejores ideas impulsan la innovación. Las empresas deben buscar construir una cultura que atraiga a todos e incluya perspectivas que reflejen la diversidad de sus propios clientes en todo el mundo. Invertir en atraer a un grupo diverso de personas, dar prioridad a la creación de un entorno inclusivo y proporcionar herramientas y características en el lugar de trabajo que incluyan intencionalmente, en lugar de excluir inadvertidamente, debería ser una prioridad de la organización. Un aspecto de esto es un enfoque en la accesibilidad. Todos los que trabajan o utilizan las herramientas de Modern Workplace deben sentir que pertenecen y que TI implementa y da soporte a los productos con ellas en mente. Las organizaciones deben brindar a las personas la tecnología que necesitan para trabajar de manera independiente y eficiente desde cualquier dispositivo. Para lograr un cambio real y duradero, los equipos de recursos humanos y TI deben unirse para comprender las necesidades de todos sus usuarios e impulsar la adopción y la gestión del cambio. Es hora de adaptarse y adoptar.