Los 7 valores centrales de SoftwareONE son la base de la compañía: han estado desde el comienzo y son realmente el ADN de la organización. Representan la forma en la que nos comportamos hacia nuestros compañeros de trabajo y clientes, y cómo nos conducimos en nuestro trabajo y en el negocio. Apuntalan el ciclo de vida del empleado en su totalidad y son parte central tanto de nuestros procesos de reclutamiento como también del desarrollo y crecimiento de los empleados.

Valores Centrales de SoftwareONE:

  1. Foco en el cliente: superamos expectativas a través de una gran disciplina, y garantizamos una experiencia única para el cliente.
  2. Satisfacción de los empleados: Nuestro mayor patrimonio. Amamos y apoyamos a nuestros colegas, y trabajamos sin jerarquías.
  3. Velocidad: rápido es mejor que lento, pero sin arriesgar la calidad.
  4. Pasión: nos esforzamos para alcanzar la excelencia y nos divertimos con lo que hacemos.
  5. Humildad: buscamos mejorar constantemente y nunca olvidamos la importancia de nuestros clientes y colegas.
  6. Integridad: somos consistentes, honestos y justos, y siempre hacemos lo que es correcto.
  7. Disciplina: en todo lo que hacemos. Aceptamos responsabilidades y cumplimos con todos nuestros compromisos.

Somos una compañía global con un comienzo sencillo y es sumamente importante que nuestros valores crezcan con nosotros. Somos un negocio de personas y por lo tanto el talento es importante para nosotros, pero no comprometemos nuestros valores. Queremos encontrar, contratar y retener súper estrellas, sin embargo el acoplamiento debe ser perfecto en ambos sentidos.

Trabajar para SoftwareONE (o ser “SWOEY”) significa vivir y respirar nuestros valores – si no crees realmente en ellos, entonces probablemente no somos la compañía indicada para ti. Esperamos que nuestra gente vaya “Por sobre y más allá de lo esperado” diariamente, no porque se los exigimos, sino porque ellos así lo quieren.

Una carrera en SoftwareONE significa trabajar para una compañía que:

  • Tiene una filosofía de liderazgo “Humilde”.
  • Invierte en crecimiento.
  • Opera bajo cero política.
  • Recompensa el éxito.
  • Es “tolerante a los errores”.

Y ¿Qué obtienes a cambio?

  • Responsabilidad y empoderamiento.
  • Oportunidades globales de carrera.
  • Desarrollo de carrera estructurado y evaluaciones.
  • Un lugar de trabajo abierto y transparente.

¿Quieres saber más? Demuéstranos que tan “SWOEY” eres acá.