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Bei SoftwareONE sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital: deshalb unterstützen wir unsere Kollegen, investieren in ihre Weiterbildung und fördern ihre professionelle Entwicklung.

Wir sind leidenschaftlich, Performance-orientiert und besitzen das nötige Know-how, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn sich die Bedürfnisse unserer Kunden ändern und wachsen, tun wir das auch! Deshalb entwickeln, erweitern und optimieren wir unser Angebot kontinuierlich.

Wir glauben an die wachsende Bedeutung von Technologie-Beratung und -Services für unsere Kunden und werden sie bei der Modernisierung ihrer IT-Umgebung mit all unserer Expertise unterstützen.

Unsere Mitarbeiter müssen neugierig sein, bereit, die Extrameile zu gehen und unsere Zukunft intelligent und engagiert mitzugestalten, denn wir stehen nie still auf der Suche nach den besten Lösungen und innovativsten Dienstleistungen. Wir konzentrieren uns jetzt und in Zukunft auf ein gemeinsames Ziel: Wir machen für unsere Kunden den Unterschied.

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50.000+ Kunden

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88+ Länder

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2.500+ Kunden mit gemanagten Software Lifecycles

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5.500+ Technologieexperten

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10.000+ Softwarehersteller

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7.600.000+ Cloud-Computing-Leistungen

 

Unsere grundwerte


Die 7 Grundwerte der SoftwareONE bilden das Fundament des Unternehmens – sie prägten die Mitarbeiter von Beginn an und sind heute die DNA der Organisation. Sie repräsentieren die Art, wie wir miteinander, mit unseren Kollegen und Kunden umgehen und bestimmen unseren Arbeits- und Business-Stil. Neben der Unterstützung des Arbeitsalltages unserer Mitarbeiter sind sie ebenso Kernbestandteil des Einstellungs- und Mitarbeiter-Entwicklungsprozesses.

  1. Kundenorientiert: Wir übertreffen Erwartungen mittels Disziplin und garantieren eine erstklassige Kundenerfahrung.
  2. Mitarbeiterzufriedenheit: Unsere größte Stärke. Wir lieben und unterstützen unsere Kollegen und funktionieren ohne Hierarchie.
  3. Geschwindigkeit: Schnell ist besser als langsam, wir achten allerdings stets darauf, nicht an Qualität einzubüßen.
  4. Leidenschaftlich: Wir streben nach Spitzenleistungen, engagieren uns immer über das normale Maß und haben Spaß an dem was wir machen.
  5. Demütig: Wir möchten uns ständig verbessern und vergessen niemals die Wichtigkeit unserer Kunden und Kollegen.
  6. Integrität: Wir sind beständig, ehrlich, fair und tun stets was richtig ist.
  7. Disziplin: In allem was wir tun. Wir akzeptieren Verantwortung und kommen stets unseren Verpflichtungen nach.
UNSERE KULTUR


Für SoftwareONE zu arbeiten, ist eine Chance, wirklich Verantwortung zu übernehmen und etwas Großartiges zu schaffen. Während unsere Grundwerte alles untermauern, was wir tun, wollen wir, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und täglich über sich selbst hinauswachsen – nicht, weil wir darum bitten, sondern weil sie es selbst möchten. Sei ein*e SWOEY.

  • Liebe die Kunden: übertriff die Erwartungen deiner Kunden jeden Tag.
  • Liebe die Menschen: scheue keinen Umweg, um einem Kollegen zumindest einmal am Tag zu helfen.
  • Sei schnell: wir meinen es so, du musst wirklich schnell sein.
  • Sei demütig: jeder ist wichtig.
  • Sei leidenschaftlich: du musst lieben was du tust und du musst es lieben, es gut zu tun.
  • Sei diszipliniert: lass deine Kollegen oder Kunden niemals im Stich.
  • Zeige Integrität: zero politics.

 

VERGÜTUNG & LEISTUNGEN

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Wir bieten lokal wettbewerbsfähige Sozialleistungen, sowie globale Beschäftigungs – und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Globale und lokale Karrierewege.
  • Gesundheitsvorsorge.
  • Flexibles Arbeiten – erbringe Top-Leistungen an jedem Ort.
  • Kleide dich leger / kleide dich schick – wie auch immer du dich wohlfühlst.
  • Mitarbeiteraustauschprogramm – nutze die Kompetenzen aus aller Welt.
  • Lern – und Entwicklungsunterstützung.
  • Vierteljährliche Bonusprogramme.
  • Bleib gesund – mit frischem Obst und Getränken sowie sportlicher Betätigung.
  • Anerkennungs – und Belohnungsprogramm.
  • President’s Club.

 

CULTURE REPRESENTATIVES


Die Kultur-Repräsentanten sind die Hüter unserer DNA auf lokaler Ebene. Als eine globale Community sind sie dafür verantwortlich, dass wir nie unsere Grundwerte aus den Augen verlieren und diese jeden Tag festigen.

Gemeinsam mit den Führungskräften sorgen sie für:

  • Recruitment: Beurteilung der Eignung zu unseren Werten und unserer Kultur über technische und Fachkompetenz hinaus.
  • Verhalten: mit gutem Beispiel vorangehen, unsere 7 Grundwerte leben und in unser Unternehmen einbinden.
  • Umfeld: kulturelle Aktivitäten initiieren, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
  • Zufriedenheit: Zusammenarbeit mit HR und dem lokalen Management, um die „kulturelle Gesundheit“ der Firma im Auge zu behalten und durch Mitarbeiterbefragungen und andere Maßnahmen zu verbessern.

Cultural RepSoftwareONE retreat

SoftwareONE Entertainment RepSoftwareONE Entertainment Rep

CHIEF ENTERTAINMENT OFFICER


Wir lieben es Spaß zu haben und wir lieben es ihn gemeinsam zu haben. Unsere „CEOs“ (Chief Entertainment Officer) sind für die soziale Seite unserer Arbeit verantwortlich. Du arbeitest hart, also darfst du auch ordentlich feiern! Die CEOs sind dafür verantwortlich, wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Events zu organisieren, die all unsere Mitarbeiter mit einbeziehen.

  • Culture Day: vierteljährlich nehmen wir uns die Zeit, die Vielfalt an Kulturen, die wir weltweit in unserem Unternehmen haben, kennen zu lernen und zu feiern. Von Brasilien bis Japan und von der Schweiz bis nach Indien, sind wir ein wahrhaft globales Unternehmen. Jeder ist wichtig.
  • Sportveranstaltungen: etwas für jeden – von Crossfit über Fußball, von Gesellschaftstanz bis Marathonlaufen – wir haben sogar einige „IronMen“ und „IronWomen“!
  • Sozial: Grillen, Kino, Sportveranstaltungen und Konzerte.
  • Gemeinschaft: von lokaler Wohltätigkeitsarbeit und Spendensammlung bis hin zu Gemeindedienst und Umweltschutz.

 

Nimm alles weg. Nimm unsere Marke, nimm unsere Gebäude, nimm unsere Büros. Was haben wir dann noch? Unsere Mitarbeiter. Das macht SoftwareONE so anders. Menschen mit Leidenschaft, die unsere Werte verinnerlicht haben, die unsere Kunden glücklich machen, die über sich selbst hinauswachsen, jeden Tag. Unsere Kultur ist einzigartig, und ich glaube fest daran, dass motivierte Mitarbeiter den absoluten Schlüssel zu unserem Erfolg darstellen.

- Patrick Winter, Gründer von SoftwareONE


Patrick Winter

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