很棒的工作環境…
2015 的員工滿意度調查結果
“我一直專注於如何讓我做的更好。”
95% 同意
“我能充分理解我的工作能幫助公司成功。''
89% 同意
“我對所隸屬團隊與工作夥伴忠誠 ”
89% 同意
“我有一個以上緊密與值得託付的工作夥伴 ”
87% 同意
“我相信公司的7大核心價值是我對SoftwareONE的承諾”
86% 同意
“我相信這個組織未來的前途光明。”
85% 同意
整體員工滿意度
81.34%
一般看法
“我真心享受在這個公司工作而且為身為2018願景的一員感到興奮。 ”
一般看法
“我完全贊同公司的七大願景。工作氛圍很好，不論有什麼問題，我周遭的同事們樂於伸出援手。這裡沒有別家公司的政治手段，我可以暢所欲言，就像和自己家人相處ㄧ般的融洽。”
一般看法
“我深信SoftwareONE是一個好公司，能夠提供學習環境，推進職場生涯並且樂在其中。 ”
一般看法
“開發潛能的機會，這裡沒有所謂的玻璃帷幕。”
一般看法
“是能增廣見聞的工作好環境。”
一般看法
“這個組織一直航行在正確的航道，提供多元與擴展的服務組合絕對是另一個優勢。”
一般看法
“我很榮幸成為一個美好組織的一員。我的同事與上司塑造了一個充滿正能量的工作環境。我們共同創造一步步邁向成功的神話。”
一般看法
“我喜歡這裡的工作文化與言論的自由，因為不但提高了工作效能，更為公司文化添加更多的價值。”
一般看法
“我喜歡SoftwareONE 的文化意涵, 適合工作的地方，處處都是機會。”
一般看法
“在SoftwareONE 工作生涯帶給我許多快樂，我也見證了公司的成長與成就。”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
“達成團隊目標，也協助別人達標，甚至願意為成事做更多的努力。”
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“新的職涯規畫架構是幫助我看見自己在公司的定位，並且指引我一個成功的道路邁進。這能幫助我看見自己的價值也能讓我更正視自我成長重要。”
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"很棒的企業精神，明確的目標。”
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“效率與合作是我所重視的工作品質，這是我為何能在SoftwareONE成功的重要元素。.”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
"訓練有素，優惠福利，富有彈性。"
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“承諾，富於權力與責任。”
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"不斷學習。對公司許下承諾。團隊合作。”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
“團隊合作，犧牲奉獻與建立信任感。”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
"不斷學習的機會。友善領導的團隊。”
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"我的領導是不可多得的領導者，提升了整個團隊水平。每個團隊成員都有不同的特長，互相分享並支持彼此成長與成功。”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
"領導業界的知識”
什麼是SoftwareONE進步時優先順序，又有那些能幫助員工邁向成功?
“訓練有素與分享所知。”